职位描述
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岗位职责：
1 ）负责本机构的行政管理和日常事务，协助部门经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报； 2 ）负责对会议文件决定的事项进行催办； 3 ）负责落实机构内人员培训工作。
岗位要求：
1 ） 35 周岁以下，全日制大学本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2 ） 2 年以上相关岗位工作经历；
3 ）工作认真、踏实，责任心强，有团队合作精神，具有良好的沟通能力。
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