1、负责公司日常人事、行政管理工作，及本部门的日常事务管理工作； 2、协助建立公司人力资源及行政方面相关管理制度及工作流程，并监督执行，保证公司的规范化管理； 3、负责对公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块的健全和管理； 4、建立公司内部行政管理体系，维护日常行政工作开展，监督和管理各项行政工作的推进和落实； 5、负责公司办公等费用的管理，及固定资产管理、车辆管理及人员调配等； 6、负责公司重要信息的上传和下达，协调各部门间的协作，对各类重要突发事件合理处理； 7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化；组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。 任职要求：1、本科学历以上，人力资源、工商管理相关专业优先； 2、至少七年以上人事行政方面工作经验，五年以上管理经验。 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。 淮安本地人优先 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护