职位描述
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工作职责:
1、严格贯彻执行企业培训管理制度,不断完善培训工作流程;
2、根据公司年度经营目标及经营规划,结合公司的人员层次结构,编制年度、季度、月度培训计划及预算;
3、汇编企业整体培训计划,根据费用预算编制实施方案,选择师资来源,上报公司领导审批;
4、配合公司各部门的工作需求,组织培训课程的开发、设置,编写、购买所需教材;
5、按公司领导批准的方案实施培训工作,严格控制培训成本;
6、及时解决培训中出现的各种问题,认真总结每次培训工作经验,不断提高培训工作的整体水平;
7、根据企业的业务需求组织员工进行外部培训,为员工创造良好的学习机会与条件;
8、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、教育背景:
人力资源管理、企业管理、行政管理、教育管理等相关专业专科以上学历。
2、培训经历:
受过人力资源管理、企业管理、教育、行政管理、管理技能开发等方面的培训。
3、经验:
三年以上大、中型企业培训工作经验。
4、技能技巧:
熟悉国家相关法律法规;
较强的协调沟通和管理能力;
良好的写作、阅读能力、语言表达能力;
熟练使用计算机及相关的办公软件;
熟练使用传真机、打印机、复印机等办公自动化设备。
5、态度:
办事沉稳、细致,有创新精神;
较强的执行能力,良好的团队管理能力;
优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
6、其他:
40周岁以下。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护