人事部分：1、在分管副总经理领导下，主持人事工作。组织部属人员业务学习，负责思想政治教育和工作检查，考核各项岗位职责的执行情况。 2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。3、负责草拟人员编制和员工培训、培养计划；组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级、工资调整和奖惩等项工作；组织整理、保管人事档案。 4、组织各类技术人员职务的申报、考核、评议工作，并负责办理报批工作。 5、组织员工思想、工作和生活情况，定期向分管副总经理汇报，并配合有关部门做好员工的思想政治教育工作。 6、负责组织管理员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假。 7、负责组织管理部内“三密”文件、资料的保密工作；审核各类报表和上报材料。 8、负责对劳动用工、劳动分配提出改革方案，供总经理参考。 9、负责对劳动质量工作进行计划、安排、检查、以及质量核定参数和审核。10、按制度组织办理员工离职手续。 11、协调好与其他部门的工作关系，办理公司交办的其他有关人事工作。 行政部分：1、在分管副总经理的领导下，主持行政职责范围内工作。　　2、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。　　3、协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报。　　4、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。　　5、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。　　6、参与公司形象策划、做好宣传工作。　　7、认真组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素质。　　8、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。　　9、负责来客来访的接待工作。　　　　　　　任职条件：1、性别：女；2、年龄：30-45岁（特别优秀的可放宽）；3、学历：大专以上；4、经历：3年以上企业行政管理及人力资源管理经验；5、基本要求：①具有良好的道德品质和企业意识；②通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验；③具备较强的领导能力，判断和决策能力；其他：操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护