职位描述
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主要职责:
1. 基于业务需求,制定招聘计划,并通过不断改善招聘活动来完成招聘要求。
2. 维护和执行公司人事规章制度,组织招聘工作,收集整理应聘资料,安排人员面试、复试工作。
3. 负责薪酬和福利管理,办理录用退工手续。
4. 负责员工绩效考核。
5. 负责了解员工需求,协调员工关系,定期与员工进行有效面谈和沟通。
6. 负责人员信息管理,人事软件的日常维护更新。
7. 按照中心校长的要求进行教学任务以外的物资采购。
8. 向中心校长提供人事政策方面专业咨询。
9. 回答员工提出的公司政策或人事工作方面的问题。
10. 收集数据并准备月度报告分析。
11. 完成上司安排的其他人事工作。
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职位要求:
1. 勤奋并有强烈的责任感,良好的团队工作精神, 工作积极主动。。
2. 两年以上招聘或员工关系管理经验。
3. 熟悉人事政策和劳动法规;
4. 优秀的沟通能力和谈判技巧,组织能力强。
5. 具有有效的解决问题的技巧。
6. 能熟练运用英语沟通。
7. 基本的计算机技能,包括Microsoft Office (Word, Excel)
8. 大学本科或以上学历, 人力资源或相关专业毕业。
英语至少6级以上,有上海中高级口译证书优先考虑。与老外熟练交流,有一定的招聘外教经验和渠道。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护