职位描述
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【岗位职责】
1、基于销售中心业务发展，协助搭建并优化人才发展管理体系；
2、组织开展事业部人才盘点、职级晋升、360测评等年度人才管理工作；
3、推动专业序列任职资格体系优化，包括但不限于职业成长路径、关键人才画像等；
4、协助推进其他人才发展类工作、参与实施人才培养项目等。
【任职要求】
1、有TD模块工作经验，全日制统招本科及以上学历
2、自驱力强，善于总结学习，沟通协调者，项目推进者，问题分析解决者
3、有甲乙方咨询经验或大型集团型公司相关工作经验优先
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