岗位职责： 1、 制定实施公司总体战略 工作任务：（1）领导制定公司发展战略，并根据内外部环境变化进行调整 （2）组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革 2、 制定和实施公司年度经营计划 工作任务：（1）根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划 （2）监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任 （3）组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案 3、 建立良好的共同渠道 工作任务：（1）负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 （2）领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道 （3）领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象 （4）领导建立公司的内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 4、 建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 工作任务：（1）主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整 （2）领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观 5、 主持公司日常经营工作 工作任务：（1）负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员 （2）主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策 （3）代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动 （4）负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报 任职资格： 1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、房地产、工商管理等相关专业。 2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 3、10年以上工作经验，5年以上大中型市场或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验。 4、具备房地产经济、建筑、销售管理、财务管理、法律等方面的知识。