培养方式：在熟悉流程管理知识具备流程思维能力后，调业务部门工作了解业务后，回流程管理部协同业务部门进行业务流程建设。
岗位职责：
1. 掌握流程知识，赋能培训业务流程方法论，宣传流程文化。
2. 熟悉业务并识别业务痛点，协同业务部门进行流程梳理与建设。
岗位要求：
1. 本科及以上流程相关理工科专业毕业生
2. 具备优秀的结构化思维、抽象思维与逻辑思维能力；
3. 具备优秀的沟通协调，组织管理、积极主动与自我学习能力。
需求方向：
依据全公司流程梳理建设，L1阶价值流程拟安排如下，共需人才10人；
IPD集成产品开发：2人 专业：机械设计、工业设计、电气设计等
OTD-计划模块：1人 专业：物流工程专业等
OTD-采购模块：1人 专业：国际贸易、工商管理等
OTD-制造模块：2人 专业：工业工程专业等
OTD-工程交付模块：2人 专业：机械设计、土木工程等不限
OTD-设计模块：2人 专业：机械设计、工业设计、电气设计等
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