职位描述
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工作内容：
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4.协助提炼及打造公司薪酬晋升制度和企业文化
5.学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
工作时间：早8:30-12：00，13：30-18：00，固定周日休
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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