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岗位职责: 1.总结国内外能源管理领域和节能减排的最新政策、先进技术和实践,为各类项目提供政策咨询和决策支持; 2.评估和参与各种能源管理或节能减排项目,包括能源管理评估、能源审计、节能分析等,并提供建议; 3.能够独立编写节能评估报告、能源审计报告、能源管理方案、节能减排措施和行动计划等相关文件; 4.对工商业开展能源审计,提出可以采取节能措施的机会和节能减排方面的建议; 5.参与节能减排改造方案的设计、销售、项目管理工作; 6.为甲方提供能源技术及节能减排相关主题的培训; 7.按时完成公司交办的其它工作。 岗位要求: 1.本科学历以上,条件优异者可放宽至大专;热力工程、建筑环境工程、电气自动化等相关专业; 2.具有5年及以上设备企业、能源管理公司或研究组织相关工作经验; 3.具有节能、能源管理、能源审计等领域项目经验者优先考虑; (职位编号:MJ002138)
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001578)
1、***二本及以上,英语四级;2、电机设计、机械设计与自动化、电气自动化专业、工商管理等专业;3、具备优秀的沟通表达能力、承压能力,积极上进,有强烈的责任感,良好的团队合作意识和创新意识。
美团总站急招多名骑手,首月免费配车,免费装备,人效平均60 ,前期一对一带,只要你想跑单,量多捡钱!有意向请投递简历和发消息!!!收到会及时回复!!!一.岗位职责:从商家取餐将餐品、鲜花、奶茶送到客户手中,轻松自由配送范围3-5公里二.任职要求:年龄18-55周岁;会骑电动车,会看导航;无犯罪记录三.工作时间:午饭高峰期10:00-14:00,晚饭高峰期17:00-21:00;时间自由安排氛围好,面试通过当天可入职。四.薪资待遇:轻松干6000 努力干8000 甩起来干10000 五.晋升空间:骑手-组长-调度-站长-区域负责人
职责:厂区安全管理相关文件制定与完善;安全生产标准化推动、智能安监系统定期维护;消防安全/生产全安紧急情况应对处理客户及政府单位稽核应对;生产现场、施工现场安全隐患排查与治理。技能要求: 持注册安全工程师证书;熟知安全管理理论、安全法规与标准,消防相关法规与标准;具有职业健康与安全管理相关专业知识;与政府安监单位、消防单位有沟通经验,能够独立应对客户稽核、政府稽核工作;良好的EHS理论基础、良好的书面表达能力、良好的沟通、协调和推进能力; 职能类别:环境/健康/安全工程师(EHS) 关键字:注册安全师安全管理员消防安全工业安全
岗位职责:
1.负责公司所有材料采购的核算及管理工作,对公司材料存货状况、结构、差异原因进行分析,按月编制存货分析报告;2.负责物料采购业务申请单据审核及账务处理工作;3.负责公司应付账款往来业务的核算、管理及分析。4.每月对应付往来账项进行账龄分析,按规定上报;5.每月与各相关内部公司进行对账,并编制往来对账单;按规定进行往来核对清理工作,并进行相应账务处理;6.负责公司其他应付账款往来业务的核算、管理及分析;7.完成部门交办的临时工作。
掌握、运用企业会计制度、准则及相关会计法规。 掌握计算机基本操作技能。 熟悉企业存货收、发、存管理模式和相关制度。
职位描述: 1.负责模具修理工作,保证产品加工质量及生产进度 2.对产品生产过程中出现的质量问题进行分析和处理解决 职位要求: 1.高中或以上学历,具有3~5年模具钳工经验,能熟练操作使用各类机床设备,具备独立解决问题的能力 2.熟练掌握机械原理和看懂图纸 3.有高度的工作热情,责任心强,吃苦耐劳,善于沟通与协调,有良好的职业道德和团队精神 4.能适应倒班制
工作经历要求:1.有Cable Assembly开发经验,熟悉Cable Assembly类产品制程;2.熟悉PCB,连接器,线缆相关制程与开发经验,英语读写流利优先;3.熟悉2D
岗位职责:1、参与解决产品的工艺技术难题,为公司的生产车间提供技术支持;2、完成新产品的工艺研究实验、执行新产品的中试放大工作、执行产品工艺革新试验、会同质量管理部门进行产品工艺验证作;3、对公司新药规模生产前期准备工作(中试、工艺放大、工艺验证、定型、标准化)和在产产品工艺技术进行改进。 任职要求:1、有机合成、药物化学、药物分析等相关专业;2、责任心强,擅长沟通和协调,有较强的的学习能力和工作能力,有团队合作精神。
交付经理:岗位职责:1.负责电商仓整体管理与运营;2.负责仓库进销存管理与改良;3.负责部门人员管理与绩效考评;4.上级安排其它工作项;任职资格:1.大专及以上学历,25岁以上,物流、电子商务专业优先;2.三年以上电商仓或云仓管理经验;3.熟悉电脑excel软件操作,熟练操作电商ERP(旺店通、吉客云、聚水谭等)使用;4.责任心强、严谨、认真、沟通能力强。福利:1.26天工作制; 2.法定节假日根据国家规定享受带薪休假,传统节日发放福利;3.为每位员工提供完善的培训体系(包括入职培训、岗位培训、素质培训、产品培训等) 4.入职购买五险一金,工作满半年按规定发放年终奖金; 5.工作满一年者可休有薪年假; 6.工资晋升按公司制度,每年按个人年资、能力晋升工资,发展空间广阔, 技术通道或管理通道双通道发展。7.销售人员提供话补、车补;
1.有多年PCB线路/化金/压合/镭射/成型/钻孔经验2.熟悉RPCB/HDI/SLP等类型电路板制造工艺3.有专案改善经验和国外客户应稽经验4.有一定的报告能力,懂得FEMA、六西格玛、QC七大手法5.有专业的团队管理经验
招聘专员工作内容:通过线上线下各渠道发布招聘信息,解答求职者基本问题,根据求职者的不同情况,推荐不同的工作可接受应届生任职要求:1.学历不限2.良好的职业道德操守,积极主动,具有较强的沟通协调能力3.思维清晰,善于总结学习,能发现问题,总结经验,优化工作4.普通话标准,心会基本操作office办公软件5.接受应届生6.年龄要求18-40岁待遇福利:1.综合薪资4500-7000,晋升空间大,晋升速度快,平均3-6个月晋升主管,综合薪资:6000-9000,一年晋升经理2.办公环境好,管理人性化 上六休一3.入职交五险一金 4.公司定期组织团建活动 5.长白班 早八晚五,午休一个半小时,每小时工作休息十分钟6.本人生日福利及父母亲生日福利职位福利:全勤奖、绩效奖金、五险一金
任职资格: 1、 大学本科(含)以上,不限专业 (化工、机电、电子、材料等理工专业优先); 2、 a:大陆或台湾人:有海外历练或海外留学经历、英语流利 b:外籍(东南亚-马来西亚/印度):有中国留学、中国工作经历、汉语流利; 3、 会讲中文和英文优先; 4、 能接受出差; 5、 具备良好的PPT报告制作能力和简报能力; 6、 逻辑思维严谨; 岗位类别: 3.1、业务类: 1. 英语6级以上 2. 熟悉PCB制作流程优先 3. 熟悉订单流程 3.2、研发类: 1.熟悉FPC相关流程 2.熟悉FPC原材料相关经验 3.具备新技术新产品开发经验,主导过技术/产品开发经历 3.3、工程技术类: 1.熟悉FPC/SMT流程,有PCB/FPC从业QA/PE/PD等经验 2.性格外向开朗,善于沟通协调 3.4、生产管理类: 1.3年以上电子行业生产管理经验 2.熟悉PCB制程及生产异常处理 3.熟悉QC七大手法/6 sigma相关知识者优先 4.逻辑清晰,具有良好的报告能力
1、负责本工程项目的施工质量,对工程技术质量、安全工作负责。
2、熟悉施工图纸,了解工程概况,绘制现场平面布置图,搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记,组织班组认真按图施工。
3、编制单位工程生产计划。负责施工计划安排实施。
4、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。
5、会使用工程测量仪器。
7、有市政施工经验两年以上。
可接受外派新疆的优先考虑。
职位福利:五险、包吃、包住、年底双薪
公司主要生产:家用太阳能光伏应用系统的研发,集成,家用太阳能发电普通岗位1:操作工年龄:18-40.综合薪资;6000-6500 普通岗位2:物料员年龄:18-40.综合薪资6000-6500 要求中专以上学历,熟悉使用Excel办公软件,有经验者优先普通岗位3:质量质检员年龄:18-40.综合薪资6000-6500 ,要求有个质检经营者优先,工作简单轻松管理岗位4:生产班组长综合薪资6000-8000 (要求高中学历以上,有过2年生产经验即可)技术岗位4:设备工艺质量技术员,综合薪资6500-8000 (大专学历以上,机电一体化,化学,材料,自动化等专业。有相关工作经验者优先,工作努力,积极主动,可以接受白夜班)薪资价格基本薪资 岗位工资 住房补贴 夜班津贴 生产奖金 加班费 特津岗位综合薪资6000-10000 住房津贴:200一月生产奖金:员工1000一个月,初级技术员1500左右,中级组长2000-3000(上限3500)高级班组长:3000-4000(上限4500)社保,公积金参照淮安基本基数,入职当月交纳(五险一金)免费提供生活用品,晋升空间大,待遇好,人性化管理
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