高校招聘

为进一步加大我院人才引进力度，优化教师队伍结构，为学院学科建设、专业发展提供有力的师资保障，计划引进硕士研究生及以上急需紧缺专业人才17名，现就有关事项公告如下：

一、引进对象、人数及条件

(一)引进对象

博士研究生

硕士研究生

(二)引进人数

博士研究生教师岗2人;硕士研究生教师岗15人。

(三)引进条件

1.博士研究生

具有博士研究生学历、学位;专业不限;年龄在40周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。

2.硕士研究生

具有硕士研究生学历、学位;专业符合附件3岗位要求条件;此外本科毕业院校须为国家普通高等学校统招二本b类及以上院校(不能为定向培养生、委托培养生、网络学院及学院和独立学院的毕业生);年龄在35周岁及以下(1985年1月1日以后出生)。

其他条件见附件1。

二、学院待遇(附件)

学院为符合上述层次的引进人才解决一年过渡期用房租金，标准：2000元/月;

学院根据第一层次以上人才配偶的自身条件，妥善为其解决工作问题。

三、引进程序

(一)报名时间

2021年1月5日18:00前(以电子邮件发送时间为准)。

(二)报名方式

本次引才采取网上报名方式，应聘者需将应聘材料同时发送至学院人事处电子邮箱(详细请见报名信息)。

提交材料时邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科(专业)+毕业年份+毕业院校名称，邮件内容应包含《城市职业技术学院急需紧缺专业人才引进报名表》(附件1)、身份证、个人简历、学历学位证书(国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书)、学术成果及荣誉材料。(以上材料均为电子版，邮件格式错误或所含材料不全均视为报名不成功)。

(三)资格初审

网上报名结束后，学院将资格初审合格人员名单在城市职业技术学院官网发布。

(四)现场确认

资格初审合格人员学院统一组织确认。因受疫情影响，现场确认时间在学院官网另行通知。

(五)测试

我院组织相关专业专家组成专家组负责测试环节。

1.博士研究生测试方式为面谈。

2.硕士研究生测试分初试与复试。

初试为笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试内容为《学科专业知识》，由学院组织以闭卷考试的方法进行，分值为100分，考试时间为120分钟。

复试方式为面试，主要考察应聘者的专业学识、基本素质等情况，面试分值为100分，占总成绩的40%，包括试讲及答辩两个环节。试讲时间15分钟，分值80分;答辩时间5分钟，分值20分。面试最低合格分为60分，不达合格分数者直接淘汰。

(1)同岗位资格审查合格人数与引才计划数达5∶1及以上的，需参加初试，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(2)同岗位资格审查合格人数与引才计划数未达5∶1的，直接进行复试。总成绩=面试成绩。

(3)同岗位进入面试人数与引才计划数未达3∶1的，经学院人才引进工作领导组批准后，方可进入面试。

最后，根据总成绩由高到低排序，如有并列，笔试成绩高者优先。如笔试成绩仍相同的，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入体检与考察环节。(直接进入面试环节的如遇成绩并列者，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入体检与考察环节)

(六)体检、考察、手续办理

根据测试成绩按照岗位数1:1进行体检、考察等环节，学院将按流程发布公告，及时办理相关手续。

资格审查贯穿人才引进全过程。凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，将取消资格。

四、联系方式

通讯地址：详细请见报名信息。

联系人：张老师

联系电话：详细请见报名信息

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城市职业技术学院

2020年12月18日